saas产品薪酬结构（saas销售底薪多少）

【SaaS金羊毛】Deel_国际薪酬和合规

总的来说，Deel凭借其全球薪酬和合规解决方案，以及逐步完善的生态体系，展示出强大的竞争力和潜力，值得一试。但要注意，真正发挥作用可能需要进行支付相关操作，对于个人羊毛账号，这仅限于试用阶段。

核心功能之一是雇主与员工合同签订，与上上签相似，但其深层的薪酬和合规内容对我而言较为专业。合同类型包括固定工资、按工时等，并允许导入模板。Deel还提供Deel Premium合规保险，每月50刀可覆盖一定合规损失。合同签署后，雇主可邀请员工通过电子邮件，但员工需要注册Deel账号，这暗含着病毒式推广策略。

近期，「薪智」与人力资源新独角兽「Deel」宣布展开深度合作，旨在通过「薪智」的专业智能薪酬数据洞察等能力，为「Deel」的招聘等核心业务提供强力支持。此合作旨在为全球化用工企业提供从招聘、入职、支付、福利、薪酬、合规等全流程“丝滑”体验。

人力资源SAAS系统都有哪些功能?

1、人力资源saas系统一般应当涵盖多个关键领域，如财务管理、资产管理、成本管理、库存管理、设备管理、质量管理、业务计划管理、办公自动化管理、行政后勤管理、人力资源管理、供应链管理和客户关系管理。这些功能旨在帮助企业高效管理和优化人力资源相关的各个环节。举个例子，2号人事部的Saas系统就非常实用。

2、人力资源系统的基本功能应该要包含各个模块，而且是HR日常都会用到的一些功能：考勤功能 每家公司的HR估计最头疼的工作就属考勤了，特别是没用使用人事系统的企业，考勤算薪对HR来说会显得特别的繁杂，很影响员工的工作效率。所以考勤功能是必要的，除了能提高HR工作效率外，长远来看能降低人工成本。

3、用户管理：包括用户注册、身份验证、权限管理等功能，帮助管理员管理用户账号和权限。数据存储与备份：提供可靠的数据存储和备份机制，确保数据的安全性和保密性。协作与沟通：提供团队协作工具，包括实时聊天、在线会议、共享文档等功能，方便团队成员之间的协作和沟通。

4、企业直播培训 通过系统内置的直播功能，企业可轻松进行在线培训、会议与通知传递，提升培训效率与员工参与度。招聘黑名单 针对有不良历史的候选人，系统提供黑名单功能，帮助企业有效预防潜在风险。简历助手 自动填充简历信息，简化员工入职流程，提高效率。

聚水潭啥工作这么高工资

1、软件服务商。根据查询智联招聘官网得知，聚水潭是中国领先的SaaS软件服务商，核心产品是电商SaaSERP，协同350余家电商平台，为商家提供综合的信息化、数字化解决方案，因此薪酬范围高，在10000-15000元之间。

2、好做，勤快点，口才好一些，工作很好做，工资也很高，一般在3w/月左右。

3、-8000元。根据查询BOSS直聘网可得知，长沙局水塘审单员的月工资为5000-8000元每个月。

4、银行储蓄卡发工资，用什么银行的都有，一般企业会在其开户行的账号上发，所以，每个企业的情况是不同的，任何银行都可以，具体就要看企业与哪家银行签协议了。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。这些银行都可以申请储蓄卡作为单位工资卡。

HR薪酬分析都用薪智的SaaS系统吗?

HR薪酬分析并不都使用薪智的SaaS系统，但薪智的SaaS系统在HR薪酬分析领域确实备受推崇。其主要原因有以下几点：AI人工智能分析技术：薪智的系统采用AI技术，能对大量数据进行快速、准确的处理和分析，节省人力资源，提升工作效率，确保分析结果的精确性。

「薪智」平台是易路旗下市场人才数据分析平台，以企业人才规划、招聘、职位体系搭建、薪酬管理为主要业务场景，运用AI算法+知识图谱+大样本数据处理技术，融合人力资源专业知识搭建的市场人才数据分析SaaS平台。

总之，薪智作为专业的外部人才数据分析平台，通过人工智能和大数据技术，为企业提供高效、准确的薪酬管理和人才分析服务，助力企业实现数智化人才管理与科学降本增效。

薪智作为易路旗下薪酬数据分析平台，运用AI和大数据技术，为用户提供薪酬优化和体系管理的SaaS服务。凭借庞大的数据样本和广泛的应用覆盖，薪智帮助企业快速制定薪酬策略，以达到吸引、激励和保留人才的目标，助力零售门店降本增效。

薪智，易路旗下的外部人才数据分析平台，通过人工智能、大数据、知识图谱技术，为企业提供人才智能数据分析SaaS平台及行业薪酬定制报告服务，旨在帮助企业实现科学降本增效与数智化人才管理。个人经验中，我曾目睹薪智在公司初创期发挥重要作用。

薪智是易路旗下外部人才数据分析平台，利用人工智能、大数据、知识图谱技术，为企业用户提供人才智能数据分析SaaS平台以及聚焦行业薪酬定制报告服务，助力企业科学实现降本增效和数智化人才管理！朋友的公司是通过这个平台制定薪酬，总的来说体验感还不错。