大厂后端工资一般多少钱？ 大厂后端技术栈？

京东员工待遇排行榜

京东的平均月薪为18933元，工资构成包括基本工资、奖金津贴和补贴，以及特殊情况下发放的工资。每月最后一个工作日是发放工资的日子。京东公司每年都会为中基层员工加薪，基层员工加薪幅度至少为10%，对于主管和经理级别的员工，加薪幅度则不低于20%。

京东平均员工月薪18933元，薪资发放方面，总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并于每个月最后一个工作日发放完成。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

在薪酬结构上，京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例，该级别的最佳薪资可以达到每月10，000元。 福利方面，京东虽然薪酬竞争力不如BAT等公司，但在福利政策上表现较好。

学计算机月薪一般多少?

计算机专业毕业生初始薪资约3000-5000，主要看个人能力。工作半年后，工资通常可达4000-6000。1-3年后，工资可能提升至8000-15000，个人能力决定具体薪资。外企或大型公司中，计算机专业应届生薪资一般在10到15万一年。外企或大型公司的顶级薪酬可能达到18万，但一般员工不太可能获得20万以上的薪资。

学计算机的月薪受多种因素影响，包括地区、工作经验、具体职位、公司规模和个人能力等。计算机专业毕业生的初始薪资通常在3000-5000元左右。随着工作经验的增长，工资会相应上涨。例如，工作半年后，工资可能达到4000-6000元；工作1-3年后，有望升至8000-15000元。

对于计算机专业的毕业生而言，刚步入社会的薪资水平可能在3000-5000元之间。这主要是因为用人单位更看重的是个人的实际能力。随着工作经验的积累，工作半年后薪资有望增长至4000-6000元，而工作1-3年后，薪资范围可达到8000-15000元。

Java后端开发工资一般多少?

JAVA软件工程师一般月薪范围在8000-14000之间，如果是名企的话，薪资范畴可能更高，大约在13000-24000之间。远超应届毕业生平均月薪（4500），基本上具有1年以上工作经验的java工程师，年薪可以在10W-40W之间。java工程师月薪具有效数据调查收入为9870元，远远要高于其他行业的月薪水平。

根据猎豹统计数据显示，Java后端开发的薪资范围在12-100K之间，其中12-15K的工资占比11%，30-50K的工资占比23%，15-20K的工资占比18%，20-30K的工资占比17%，而50-100K的工资占比则达到了13%。从工作年限来看，程序员的薪资也呈现出一定的增长趋势。

据猎豹统计数据显示，java后端开发工资范围在12-100K之间，其中工资在12-15K的范围内占比11%，工资在30-50K的范围内占比2%，工资在15-20K的范围内占比18%，工资在20-30K之间的范围内占比17%，工资在50-100K之间的范围内占比1%。

调查数据显示，后端开发平均薪资为11000元左右，其中5-8k薪资段占比最多，为23%，10-12k薪资段占比次之，约为14%。前端与后端工资对比，现今，web前端工程师在互联网公司中地位重要，人才稀缺，工资水平与后端工程师相当，由于需要经验和高效率，未来有望超过后端工程师。

在北京，Java后端开发者的薪酬水平主要取决于个人的技术能力和经验。对于刚入行的Java软件工程师，他们的月薪大致在4000元到10000元之间，这远远高于应届毕业生通常的2500元起薪。随着工作经验的积累，薪酬也会随之提高。对于拥有两年工作经验的Java高级软件工程师来说，他们的年薪一般在10万到13万元之间。

普通Java开发：如果仅从事普通的Java后端开发工作，没有特别的技能加成，两年工作经验的薪资通常在8000元至12000元左右。技能加成：如果掌握了安卓开发、大数据处理、分布式系统架构等额外技能，或者有过大型项目的开发经验，薪资水平可以提升至12000元至15000元，甚至更高。