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主要绩效领域释义

1、主要绩效领域评价模式将企业经营活动划分为八个主要绩效领域，包括： 市场份额：衡量企业在市场中的地位和影响力，以及其产品或服务的市场需求。 财务表现：评估企业的财务健康状况，包括收入、利润、资产、负债等指标。 客户满意度：衡量企业满足客户需求的程度，以及客户对其产品或服务的满意程度。

2、管理学领域中，GE评价模式是广为人知的一个概念，亦称为“GE公司”评价模式。它在经营绩效评价中起着关键作用，尤其在综合评估时，其独特性得到了体现。相较于单纯以利润为中心的做法，GE公司提出了以八大主要领域为评价依据的创新方法。

3、关键绩效指标，简称KPI，是现代企业中用于量化管理的指标。它以目标为导向，通过设定、抽样、计算和分析组织内部关键过程的投入与产出参数，来衡量过程的绩效。KPI是分解企业战略目标，形成可操作长期目标的重要工具，也是企业绩效管理体系的基石。在企业中，KPI广泛受到重视。

4、关键绩效指标（KPI：Key Performance Indicator）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。