城市招聘saas，波克城市招聘

有没有了解国内做SaaS招聘管理系统的,哪些是比较知名好用

1、综上所述，Moka招聘是国内SAAS招聘管理系统中较为知名且好用的选择之一。当然，企业在选择时还需结合自身需求，进行多方面的比较和评估。

2、从市场现状来看，大企业倾向于使用成熟的系统，如 Avature、北森、大易、MOKA、谷露、品聘、雇得易和睿聘。Avature 是国外系统，起步较早且功能强大，但在汉化和中国市场适应性方面有不足。大易和北森作为市场领导者，主要服务大客户群体。

3、以雇得易云招聘管理系统为例，它提供了一系列实用的功能模块，包括官方招聘门户、易搜才、易播职、易聘、人才库、易报、易猎聘等。这些模块将分散的HR职能整合为一个整体，使得企业能够更高效地完成官网设计、内容上传、职位发布、简历检索、面试流程设计、招聘数据统计和猎头业务等工作。

招聘管理软件有哪些?

1、飞书招聘是字节跳动自主研发的系统，具备人才开源、招聘官网搭建、猎头协作等功能。北森招聘管理系统是一体化HR saas，助力人力资源数字化转型。选择合适的招聘管理软件时，需关注产品功能、易用性、服务与价格，根据企业规模、行业类别等具体需求挑选。

2、前程无忧招聘管理系统 理由：作为国内领先的招聘平台之一，前程无忧的招聘管理系统以其强大的数据分析能力和丰富的资源优势，为企业提供全方位的招聘解决方案。 智联招聘管理软件 理由：智联招聘在人力资源管理领域拥有深厚的技术背景，其招聘管理软件能够实现智能化的人才筛选和推荐，提高招聘效率。

3、远程办公平台 甜薪工场 甜薪工场是一个远程工作服务平台，为企业提供各种顶尖人才，覆盖文案写作、创意设计、视频剪辑、IT程序员等岗位。已有16万+优质工作者入驻，工作流程规范，操作透明，合作门槛低，且企业无需支付任何平台费用。

好用的招聘管理软件有哪些?Moka、大易、飞书、北森哪个好?2024年招聘...

1、大易云结合信息技术与AI技术，提升企业招聘效能与竞争力。飞书招聘是字节跳动自主研发的系统，具备人才开源、招聘官网搭建、猎头协作等功能。北森招聘管理系统是一体化HR Saas，助力人力资源数字化转型。选择合适的招聘管理软件时，需关注产品功能、易用性、服务与价格，根据企业规模、行业类别等具体需求挑选。

2、在选择人力资源管理软件时，需要根据具体需求进行挑选。对于招聘流程复杂的情况，推荐使用北森，其操作相对简便的Moka也是不错的选择，但英语版本的软件情况则需要进一步了解。通常，这些软件都具备二次开发的可能性，但过于定制化的服务可能难以实现。

3、首先，大易云智能招聘管理系统以智能为核心，通过信息技术和AI技术的融合，提供云招聘解决方案，服务于全球企业。大易云总部位于上海，分支遍布多地，拥有丰富的多组织招聘经验和技术沉淀。北森一体化人才管理云平台致力于科技驱动人才管理，覆盖测评到薪酬等全流程服务。

当前国内本土做的比较好的招聘系统有哪几个?不是那种安装版的软件。_百...

1、以雇得易云招聘管理系统为例，它提供了一系列实用的功能模块，包括官方招聘门户、易搜才、易播职、易聘、人才库、易报、易猎聘等。这些模块将分散的HR职能整合为一个整体，使得企业能够更高效地完成官网设计、内容上传、职位发布、简历检索、面试流程设计、招聘数据统计和猎头业务等工作。

2、族祥禅前程无忧是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市，是中国人力资源服务企业。该平台提供网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件等全方位招聘解决方案。 BOSS直聘是一款BOSS与牛人直接开聊的招聘工具。

3、从市场现状来看，大企业倾向于使用成熟的系统，如 Avature、北森、大易、MOKA、谷露、品聘、雇得易和睿聘。Avature 是国外系统，起步较早且功能强大，但在汉化和中国市场适应性方面有不足。大易和北森作为市场领导者，主要服务大客户群体。

4、猎聘则以高级技术人员招聘为主，岗位描述详细，覆盖面广。面试者能了解HR是否查看过简历，有助于判断求职进度。但多数岗位要求具备一定工作经验，部分HR回复速度较慢。适用于寻求中高端职位的求职者。推荐使用【Offer先生】小程序，它能24小时更新校招信息，帮助求职者快速筛选符合自身条件的岗位。

5、招聘H5软件推荐：智远招聘系统 明确答案 对于招聘H5软件的选择，智远招聘系统是一个不错的选择。它功能全面，易于操作，并且适应性强，能满足各种招聘需求。它帮助企业和招聘者快速创建招聘页面，实现信息发布、候选人管理、在线沟通等功能。接下来，我们详细介绍它的优势。

6、当前比较好用的招聘软件有ipeople招聘系统等。以下是对ipeople招聘系统以及其他一些推荐的招聘软件的简要介绍： ipeople招聘系统 功能强大且价格实惠：与北森相似，ipeople招聘系统也具备强大的功能，但价格更为亲民。