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国家规定带薪“丧假”有几天?请能够确认的进来答!

1、按照有关规定，员工在工作期间，除了国家规定的公休假日外，还可以享受婚假、丧假、产假、探亲假、带薪休假等5个假期。其中，产假、婚假和丧假是明文规定的，对于所有的员工来说，不管在什么单位，都可以享受。

2、三天的丧假一般应当是指工作日，而不是自然日。如果职工的直系亲属死亡的，用人单位可酌情给予一至三天的丧假，且丧假期间，工资照发。假和法定假碰撞了，可以跳开法定假，按实际的丧假天数计算。

3、国家规定的丧假通常为一至三天。以下是对丧假规定的详细解释：国家层面的基本规定：国家规定员工在亲人过世等特定情况下可以享受带薪休假的权益，其中丧假是其中的一种。大多数企业会遵循这一规定，设定丧假天数为一至三天，以便员工有足够的时间处理家庭事务。

4、国家规定的丧假假日，在国有企业中，职工的直系亲属去世时，享有1到3天的丧假。具体规定如下：丧假天数：国有企业职工在直系亲属去世时，可以享受1到3天的丧假。具体天数由单位领导根据实际情况酌情批准，但最多不超过三天。

5、职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。