招聘环节saas（招聘环节一般分为哪几个步骤）

招聘管理软件有哪些?

1、飞书招聘是字节跳动自主研发的系统，具备人才开源、招聘官网搭建、猎头协作等功能。北森招聘管理系统是一体化HR SaaS，助力人力资源数字化转型。选择合适的招聘管理软件时，需关注产品功能、易用性、服务与价格，根据企业规模、行业类别等具体需求挑选。

2、前程无忧招聘管理系统 理由：作为国内领先的招聘平台之一，前程无忧的招聘管理系统以其强大的数据分析能力和丰富的资源优势，为企业提供全方位的招聘解决方案。 智联招聘管理软件 理由：智联招聘在人力资源管理领域拥有深厚的技术背景，其招聘管理软件能够实现智能化的人才筛选和推荐，提高招聘效率。

3、远程办公平台 甜薪工场 甜薪工场是一个远程工作服务平台，为企业提供各种顶尖人才，覆盖文案写作、创意设计、视频剪辑、IT程序员等岗位。已有16万+优质工作者入驻，工作流程规范，操作透明，合作门槛低，且企业无需支付任何平台费用。

4、在众多免费招聘管理软件中，我最推崇的是大易招聘宝。其简洁的界面和简单的操作流程让我非常满意。此外，它还具备一些其他软件所不具备的功能。值得一提的是，大易招聘宝的一个突出特性就是其多渠道同步发布职位的功能。过去，我需要在每个招聘网站上分别编辑职位信息，非常繁琐。

好用的招聘管理软件有哪些?Moka、大易、飞书、北森哪个好?2024年招聘...

1、大易云结合信息技术与AI技术，提升企业招聘效能与竞争力。飞书招聘是字节跳动自主研发的系统，具备人才开源、招聘官网搭建、猎头协作等功能。北森招聘管理系统是一体化HR SAAS，助力人力资源数字化转型。选择合适的招聘管理软件时，需关注产品功能、易用性、服务与价格，根据企业规模、行业类别等具体需求挑选。

2、在选择人力资源管理软件时，需要根据具体需求进行挑选。对于招聘流程复杂的情况，推荐使用北森，其操作相对简便的Moka也是不错的选择，但英语版本的软件情况则需要进一步了解。通常，这些软件都具备二次开发的可能性，但过于定制化的服务可能难以实现。

3、首先，大易云智能招聘管理系统以智能为核心，通过信息技术和AI技术的融合，提供云招聘解决方案，服务于全球企业。大易云总部位于上海，分支遍布多地，拥有丰富的多组织招聘经验和技术沉淀。北森一体化人才管理云平台致力于科技驱动人才管理，覆盖测评到薪酬等全流程服务。

4、人力资源（HR）saas平台 hrsaas它的主要功能模块包括：人力资源、人才管理、以及人才技术。国内体量较大的HRSaas平台有北森、泛微、薪人薪事、Moka等。通用办公SaaS平台 通用办公主要解决企业员工之间办公协同需求。包括视频会议、即时通讯、在线文档、企业云盘等。

5、红圈营销：专注于营销管理功能。人力资源 北森：提供端到端解决方案，支持个性化和自主开发需求。薪人薪事：专业数据化人力资源系统，社群运营能力强。Moka：主打招聘与人事管理，覆盖多个行业。数据分析 神策数据：围绕用户行为分析，提供数据采集与建模支持。奇点云+GorwingIO：合并后提供数据云和分析云服务。

6、北森，北京北森云计算股份有限公司旗下的一体化HR Saas及人才管理云平台，推荐指数三颗星。适用于架构复杂的大型企业，提供人才测评系统、招聘管理系统和绩效管理系统等功能。但其成本高昂，且在考勤管理方面功能相对较弱。盖雅，一款专注于解决劳动用工难题的全流程劳动力管理系统，推荐指数三颗星。

雇得易关于雇得易

雇得易作为一款基于SaaS的在线应用管理软件平台，不仅提供了全面的招聘流程管理工具，还支持移动端访问，确保企业在任何时间、任何地点都能进行招聘工作，提高招聘的灵活性和响应速度。通过雇得易，企业可以更加精准地定位目标候选人，提高招聘的精准度，从而实现人才的有效引入，助力企业战略目标的实现。

雇得易rpm是一种基于招聘过程管理的协同技术解决方案。以下是关于雇得易RPM的详细解 RPM的核心概念 RPM，即招聘过程管理，是一种全面的、系统化的管理方式。 它旨在整合招聘活动中的各种业务流程、方法、人员和技术，以实现协同、效率优化和业务可持续性目标。

雇得易云计算是一种基于云技术的企业管理软件服务模式，而雇得易RPM则是在这种云计算基础上提供的一种特定解决方案。以下是两者的具体解释：雇得易云计算： 核心特点：通过互联网提供企业管理软件服务，改变了传统软件的购买、部署和维护方式。

有没有了解国内做saas招聘管理系统的,哪些是比较知名好用

1、综上所述，Moka招聘是国内SaaS招聘管理系统中较为知名且好用的选择之一。当然，企业在选择时还需结合自身需求，进行多方面的比较和评估。

2、从市场现状来看，大企业倾向于使用成熟的系统，如 Avature、北森、大易、MOKA、谷露、品聘、雇得易和睿聘。Avature 是国外系统，起步较早且功能强大，但在汉化和中国市场适应性方面有不足。大易和北森作为市场领导者，主要服务大客户群体。

3、以雇得易云招聘管理系统为例，它提供了一系列实用的功能模块，包括官方招聘门户、易搜才、易播职、易聘、人才库、易报、易猎聘等。这些模块将分散的HR职能整合为一个整体，使得企业能够更高效地完成官网设计、内容上传、职位发布、简历检索、面试流程设计、招聘数据统计和猎头业务等工作。