全球领先saas招聘（saas领军企业）

SaaS招聘销售岗六险一金真的吗

是真的。根据查询boss直聘可知，SAAS招聘销售岗的待遇是：入职全额缴纳六险一金（社保+住房公积金12%+商业保险）；薪资结构：底薪+提成，底薪：4-8k季度浮动，提成：公司资源签单提成为10-20%，自拓签单提成为50%，销售平均薪酬2-3w/月；所以saas招聘销售岗六险一金真的。

神策数据：大数据服务的领航者，提供六险一金，面试时会考察简历和个人编程能力。寒武纪：智能芯片领域的明星企业，位于致真大厦，底层开发岗位福利全面，适合有志于底层技术的求职者。天眼查：为企业提供强大服务的平台，位于中国卫星通信大厦，搜索算法是招聘中的重要考量。

字节跳动：位于中航广场，提供六险一金与租房补贴。面试时对算法能力有较高要求。 神策数据：专注于大数据服务，位于启迪科技大厦D座。面试过程直接围绕简历。 寒武纪：专注于智能芯片，招聘底层技术人才，位于致真大厦。 乐信：提供金融服务，位于北航致真大厦。

神策数据：专注于大数据服务的神策数据，提供六险一金，面试时会重点考察简历和个人编程能力。 寒武纪（致真大厦）：这家公司在智能芯片领域内颇具影响力，提供全面的底层开发岗位福利，是底层技术开发者的优选。

有没有了解国内做Saas招聘管理系统的?哪些是比较知名好用的?

综上所述，Moka招聘是国内SaaS招聘管理系统中较为知名且好用的选择之一。当然，企业在选择时还需结合自身需求，进行多方面的比较和评估。

从市场现状来看，大企业倾向于使用成熟的系统，如 Avature、北森、大易、MOKA、谷露、品聘、雇得易和睿聘。Avature 是国外系统，起步较早且功能强大，但在汉化和中国市场适应性方面有不足。大易和北森作为市场领导者，主要服务大客户群体。

大易云结合信息技术与AI技术，提升企业招聘效能与竞争力。飞书招聘是字节跳动自主研发的系统，具备人才开源、招聘官网搭建、猎头协作等功能。北森招聘管理系统是一体化HR SaaS，助力人力资源数字化转型。选择合适的招聘管理软件时，需关注产品功能、易用性、服务与价格，根据企业规模、行业类别等具体需求挑选。

国内比较好的SaaS平台包括钉钉、珍岛集团、用友、北森、纷享销客、明源云、金蝶等。钉钉是阿里巴巴集团推出的企业级智能移动办公平台，致力于打造企业数字化的超级应用。它提供了包括即时沟通、智能人事、钉钉文档、项目管理和任务协同等多种功能，能够满足企业日常办公和协作的各种需求。

北森，作为HR SaaS领域的佼佼者，定位清晰，聚焦于“一体化HR SaaS”。其产品覆盖从招聘、入职、人事管理、薪酬、请假、考勤、目标、绩效、盘点、继任、学习系统到离职的一体化流程，形成一站式平台。北森通过一体化策略避开单产品价格竞争，实现高ARR和高客户忠诚度，构筑深护城河。

国内做得比较好的saas平台有：钉钉、用友、金蝶、飞书、腾讯云、阿里云等。钉钉 钉钉是阿里巴巴集团专为中国企业打造的通讯、协同的免费移动办公平台，帮助企业内部沟通和商务沟通更加方便。用友 用友是亚太本土领先的企业管理软件和企业移动应用、企业云服务提供商。

好用的招聘管理软件有哪些?Moka、大易、飞书、北森哪个好?2024年招聘...

大易云结合信息技术与AI技术，提升企业招聘效能与竞争力。飞书招聘是字节跳动自主研发的系统，具备人才开源、招聘官网搭建、猎头协作等功能。北森招聘管理系统是一体化HR SaaS，助力人力资源数字化转型。选择合适的招聘管理软件时，需关注产品功能、易用性、服务与价格，根据企业规模、行业类别等具体需求挑选。

在选择人力资源管理软件时，需要根据具体需求进行挑选。对于招聘流程复杂的情况，推荐使用北森，其操作相对简便的Moka也是不错的选择，但英语版本的软件情况则需要进一步了解。通常，这些软件都具备二次开发的可能性，但过于定制化的服务可能难以实现。

首先，大易云智能招聘管理系统以智能为核心，通过信息技术和AI技术的融合，提供云招聘解决方案，服务于全球企业。大易云总部位于上海，分支遍布多地，拥有丰富的多组织招聘经验和技术沉淀。北森一体化人才管理云平台致力于科技驱动人才管理，覆盖测评到薪酬等全流程服务。

有没有了解国内做saas招聘管理系统的,哪些是比较知名好用

1、综上所述，Moka招聘是国内SaaS招聘管理系统中较为知名且好用的选择之一。当然，企业在选择时还需结合自身需求，进行多方面的比较和评估。

2、从市场现状来看，大企业倾向于使用成熟的系统，如 Avature、北森、大易、MOKA、谷露、品聘、雇得易和睿聘。Avature 是国外系统，起步较早且功能强大，但在汉化和中国市场适应性方面有不足。大易和北森作为市场领导者，主要服务大客户群体。

3、肯耐珂萨：全面覆盖：作为国内最早布局的一体化人力资源系统厂商，肯耐珂萨覆盖人力资源管理场景广泛，包括人事管理、灵活用工、智慧招聘、绩效、人才发展等多个领域。经验丰富：拥有丰富的客户服务经验，已服务超过20000家企业，包括众多知名企业。

4、飞书招聘是字节跳动自主研发的系统，具备人才开源、招聘官网搭建、猎头协作等功能。北森招聘管理系统是一体化HR SaaS，助力人力资源数字化转型。选择合适的招聘管理软件时，需关注产品功能、易用性、服务与价格，根据企业规模、行业类别等具体需求挑选。

5、国内比较好的SaaS平台包括钉钉、珍岛集团、用友、北森、纷享销客、明源云、金蝶等。钉钉是阿里巴巴集团推出的企业级智能移动办公平台，致力于打造企业数字化的超级应用。它提供了包括即时沟通、智能人事、钉钉文档、项目管理和任务协同等多种功能，能够满足企业日常办公和协作的各种需求。

找工作的软件哪个好

1、美乐招聘 - 推荐理由：美乐招聘软件汇集了众多招聘信息，用户可通过手机随时查看各种岗位的详细内容。该软件支持用户根据自身实力筛选岗位，满足不同求职需求。 美乐招聘最新版 - 推荐理由：美乐招聘最新版提供了丰富的工作选择，用户可以查看职位详细资料，并根据自己的需求在线浏览。制作个性化简历，展示个人优势，使求职过程更加高效。

2、简介：58同城是中国最大的分类信息网站之一，提供本地化、自主且免费的生活信息服务。功能：服务覆盖生活的各个领域，包括房屋租售、招聘求职等，是寻找各类生活信息和工作的好帮手。

3、以下几个找工作的软件都有各自的优势：《BOSS直聘》：是大型招聘应用，涵盖人力资源各种内容。无论找实习、兼职还是全职，各个行业都能找到心仪公司。每天有海量的BOSS在线招聘，百万职位可供咨询，企业也能借此找到专业人才。《找工呀》：覆盖我国众多地区和工种，长期工、短期工、质检员等应有尽有。

4、我认为哪个软件找工作最真实可靠：前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。

5、找工作的软件推荐如下：智联招聘 特点：最早的线上招聘平台之一，与前程无忧齐名。适合人群：白领办公室求职者。优点：岗位种类繁多，覆盖广泛。注意事项：企业审核机制可能不健全，存在虚假招聘信息，求职者需仔细甄别。58同城 特点：生活服务类招聘平台。适合人群：基础服务类求职者，如餐饮、零售等行业。

6、好的找工作软件推荐：招聘APP 智联招聘 解释：智联招聘是国内较大的招聘平台之一，覆盖多个行业和职位，企业招聘方多，求职者可以接触到更多的就业机会。其app操作界面简洁，功能齐全，适合各类求职者使用。 猎聘 解释：猎聘以猎头服务为主，专注于高端职位的招聘。

国内比较好的saas平台

1、国内十大saas平台是腾讯TAPD、钉钉、北森、咚咚来客、腾讯企点客服、聚划算、管家婆、Shopify、有信云、畅捷通。腾讯TAPD 腾讯TARD是一款由腾讯公司自主研发的协作及软件研发管理平台。TAPD沉淀了腾讯十余年敏捷研发文化、研发模式和实践成果，能够帮助企业高效协作和提升研发效能。

2、目前中国国内的SaaS平台涵盖了通用业务、垂直行业、传统软件厂商、创业型SaaS厂商以及互联网厂商等多个方面。在这些平台中，简道云作为国内较早成长起来的企业级SaaS类软件，具有成熟的平台，能够很好地说明SaaS软件的特性和优势。

3、国内比较好的SaaS平台包括阿里云建站、腾讯云建站、凡科网、有赞、华为云建站等。这些平台在各自的服务领域内均表现出色，为企业提供了高效、便捷的云服务解决方案。阿里云建站基于阿里云强大的云计算能力，提供稳定、安全的网站搭建服务。

4、首先，知乎旗下的SaaS平台知乎云，专注于为企业提供智能客服解决方案，通过人工智能技术，帮助企业提高客户服务效率、降低成本。它提供了多渠道智能客服、机器人客服、客户数据分析等一系列服务，深受企业用户的青睐。其次，腾讯云和阿里云作为国内领先的云计算服务提供商，也推出了多款SaaS产品。

5、钉钉 钉钉是一款非常受欢迎的协同办公SaaS平台。它以即时通讯为基础，整合了邮件、日程、任务、审批等功能，非常适合企业需要高效沟通和协同办公的场景。钉钉还提供了丰富的第三方应用集成，帮助企业实现业务流程的数字化管理。其特色在于操作简单、功能丰富且实用，深受中小企业的青睐。