酒店招聘网站有哪些（酒店招聘网站有哪些好）

找酒店工作哪个网站好

如智联招聘、前程无忧等专业的招聘网站，也提供丰富的酒店行业招聘信息。这些网站聚集了众多企业和招聘岗位，信息更新较快，可以根据自身需求进行岗位搜索，并且能够通过简历投递等方式，实现求职的高效对接。三 社交媒体和求职论坛 社交媒体如微博、微信以及各类求职论坛也是获取酒店招聘信息的有效渠道。

对于想要找酒店实习工作的人来说，上采酷365是一个不错的选择。用户可以在这里查看最新职位，了解行业动态，甚至参加职业发展活动，为未来的职业生涯做好准备。总之，上采酷365是一个值得推荐的酒店招聘网站，为求职者提供了丰富的资源和支持。

前程无忧：这是国内最大的招聘网站之一，包含了酒店业内的各类招聘信息。其界面友好，搜索功能强大，可以迅速找到符合自身需求的酒店职位。 智联招聘：该网站拥有广泛的行业覆盖，包括酒店业在内的多个行业招聘信息，更新及时，信息丰富。

在寻找适合的餐饮酒店招聘网站时，华餐饮酒店人才网是一个值得考虑的选择。该网站专注于餐饮行业的人才招聘，提供了丰富的职位信息，涵盖了从厨师到餐饮管理等各类职位。平台上的职位描述清晰，薪资待遇明确，为企业和求职者提供了便利。华餐饮酒店人才网不仅提供招聘信息，还致力于提升用户体验。

国内哪家酒店人才招聘网是免费的?

1、国内免费的酒店人才招聘网是“酒店通”。以下是关于“酒店通”的详细介绍：网站地址：HTTP：//免费服务：“酒店通”旗下设有一个人才频道，该频道提供免费的酒店人才招聘服务。

2、第一团队酒店招聘网，集网络、营销、策划、采编于一体，提供一站式免费专业人力资源服务。为求职者提供全方位服务，包括职位推荐、求职指导、后续跟踪等。网站为个人用户打造网上求职平台，提供贴心服务如网上求职、简历中心、求职咨询、职位推荐。

3、斗米招聘：斗米招聘是一个专注于服务行业的招聘平台，其中包含大量的酒店招聘信息，适合寻找酒店工作的人使用。此外，还可以关注酒店行业专业论坛及招聘版块或者一些地方性的人才招聘网站也会有丰富的酒店招聘信息。要注意的是各网站可能会有不同的特色和服务侧重点可根据个人需求进行选择。

餐饮酒店管理人员去哪里招聘?

1、网络招聘网站：招聘者可以通过全球知名的平台如LinkedIn、Indeed等发布招聘信息，或者在国内外知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job上寻找合适的候选人。 专业招聘会：在酒店管理或烹饪相关的学术会议和招聘会上，招聘者可以直接接触和筛选专业人才。

2、高层只是酒店管委会成员基本上只有5名以内的酒店管理者：总经理，行政副总，经营副总，财务总监即可。2。高级管理人员一般需要和猎头联系招聘，如果想降低成本也要在智联或者是51JOB等大型人才网才可以。3。一般组建领导班子，主要是招聘一位合适的总经理，和值得信任的财务总监。

3、伯乐汇：作为河南酒店餐饮人才网旗下品牌，伯乐汇由国内优秀企业的HR高管发起，致力于通过定期活动推动人力资源管理实践和研究，旨在提升中国企业的管理水平。它是一个汇聚智慧与仁爱的论坛，为行业领导者提供了交流与学习的平台。博思猎头：作为河南酒店餐饮人才网的重要组成部分，博思猎头是一家专业的猎头机构。

4、酒店的人力资源部一般招聘对酒店行业了解的人，因为日常的工作需要和酒店的各部门接触。酒店一般分为客房部，餐饮部，销售部，财务部，人力资源部，行政部，工程部等部门。各部门所需岗位不同，客房部餐饮部主要以服务员为主，餐饮部还包括厨师等职位。

5、酒店销售：负责酒店的市场推广、客户拓展和销售工作，促进酒店客房、餐饮、会议等业务的销售，提升酒店业绩。其他行业：人力资源管理：门槛相对较低，酒店管理专业所学的管理知识有一定帮助，可从事人员招聘、培训、绩效考核等工作。

6、酒店管理行业涵盖广泛，大致分为餐饮管理、客房管理、会议服务管理、销售管理及公关管理等分支。每个分支在招聘与应聘过程中对人员的要求有所不同。在大型酒店中，高级管理人员的招聘往往细分到分管客房的副总、分管餐饮的副总、分管销售的副总等职位。若招聘岗位职责模糊不清，应聘者应持谨慎态度。

酒店一般用什么APP招聘

1、用BOSS和本地的招聘网。BOSS直聘作为知名的人才招聘软件拥有严格的企业审查模式和求职者大数据服务，有很多酒店类工作招聘。本地的招聘网，比如德阳招聘网，成都招聘网，这类网站虽然热度不高，但是是政府扶持的招聘平台，有举办线下招聘会，酒店招聘这在此类平台招聘可以有资格参加招聘会的资格。

2、常见的招聘app包括但不限于：BOSS直聘、拉勾、猎聘、前程无忧等。 这些平台拥有庞大的用户基数，能够帮助餐馆老板接触到更多的求职者。 在使用这些招聘平台时，餐馆老板应确保发布详尽的职位描述，包括工作内容、薪资待遇、工作时间等信息。

3、排名前十的招聘App有：赶集直招、前程无忧、脉脉、斗米、智联招聘、BOSS直聘、猎聘网、兼职猫、拉勾招聘、店长直聘等。

4、可以用夜殿的APP， 夜殿APP携手万家夜企转型升级， 为夜企解决人才储备的难题。

5、日结工 APP：鱼泡直聘：国内领先的招聘求职平台，覆盖建筑装修、工厂制造、物流运输等众多行业，每天上百万老板在线直招，岗位遍布全国 600 余座城市。快马日结：专注蓝领行业日结兼职，有 100 万 + 招工、找活信息，岗位包括工厂普工、仓库日结工、临时工等。

6、兼职猫APP由广州九尾信息科技有限公司开发，为求职者提供兼职岗位，同时为企业提供招聘服务。 拉勾招聘 拉勾招聘专注于为互联网行业提供工作机会，旨在提供更人性化、专业化的招聘服务。 店长直聘 店长直聘是Boss直聘集团旗下平台，专注于线下服务业的求职招聘，覆盖餐饮、零售、美业、酒店等领域。

北京五星级酒店招聘信息

1、具体酒店：王府饭店：作为中国知名的五星级酒店之一，王府饭店可能会在中国旅游人才网上发布招聘信息，涵盖前台、客房、餐饮等多个部门。艾维克酒店：同样作为北京的一家五星级酒店，艾维克酒店也可能在该网站上发布各类岗位的招聘信息。

2、万元左右。因为北京五星级酒店对于厨师的招聘要求非常高，要求厨师的料理能力非常好，开出的平均工资也很高，大约在1万元左右，一些厨师长的工资水平可能会更高。

3、k。根据查询北京五星级酒店招聘信息可知，大堂经理月薪在8k每月，北京王府半岛酒店拥有得天独厚的地利优势，为商务或休闲的客人提供出行的便利条件，大堂经理收入高。

4、北京环球影城度假酒店不同岗位的招聘条件是不同的。依据其官方网站发布的招聘信息显示，如值班经理岗位，要求的条件是具备三年以上五星级酒店同岗工作经验；具备流利的中英文口语表达及书写能力；具备一定的培训技能和经验以及可以熟练使用电脑和办公软件。

5、五星级酒店招聘服务员通常有以下要求和条件：首先，学历和经验方面，一般要求服务员具备高中或以上学历，且有相关工作经验者优先考虑。有过在高端酒店或餐厅等行业从业经验者将更有竞争力。其次，外表形象方面，五星级酒店非常注重员工的外表形象，包括仪表、气质、形象等。